Yeni petrol= Veri” dediğimiz bir çağdayız ve verinin isabetli bir yoruma dayalı olarak kullanılması İnsan Kaynakları’nda da olmazsa olmazlardan.Bu yeni dönem, veri ve insanın birleştiği faz olarak görünmekle beraber, İnsan Kaynakları profesyonellerine daha önce adı konulmamış yeni roller de getirecek bir vizyon olarak karşımıza çıkıyor. Bu vizyonun gerçekleşmesinde etkin ve yetkin İnsan Kaynakları uzmanlarına olan ihtiyaç her zamankinden daha fazla olacak. Bu ihtiyaca cevap vermek için ilk adım olarak hazırladığımız İnsan Analitiği (People Analytics) Eğitimi’ni size sunmak istiyoruz.
Eğitimin Kapsamı
- Modül: Introduction to People Analytics
- What is People Analytics
- Marketing Analytics to People Analytics
- Data & Variable
- Basic Measurement Methodologies
- Modül: Data Analytics at HR
- Introduction to People Analytics
- HR Data Structure
- Recruitment Focused Business Case with KPI’s
- Performance Management Focused Case with KPI’s
- Talent Management Focused Business Case with KPI’s
- Comp. & Ben Focused Business Case with KPI’s
- Modül: Advanced Strategic HR Analytic Leader
- Advanced Data Analysis & Reporting Insights
- How to Interpret the data for Business Decisions
PA bilgisi ile katılımcılar;
- Veri, Data ve değişken kavramlarını uzmanlık alanlarına aktarabilecek,
- İK’nı her alanında faydalı olacak 50’ye yakın temel KPI’ seti ve bu KPI’ ların formüllerini etkin kullanabilecek,
- İK verisinden, İK analitiği algoritmaları ile anlam çıkarabilecek ve yorumlayabilecek donanıma sahip olacaklar,
- Stratejik kararlarda etkin role sahip olacaklardır.
Kimler Katılmalı
Kurumlarında daha fazla iş değeri yaratmak, insan analitiğinde iyileştirme ve mükemmellik alanlarını tanımak, gerçek başarı için strtejik yol haritası oluşturmak ve bu alanda kendini yetiştirmek isteyen İK profesyonelleri katılabilir.
Eğitmen Hakkında
Seniha Koçyiğit üst düzey insan kaynakları yöneticiliği ve stratejik yönetim konusundaki deneyimlerini birleştirerek bireylerin ve kurumların gelişim sürecine eşlik eder. İnsan Kaynakları danışmanlığıyla beraber, koçluk çalışmalarında iletişim, performans ve stratejik yönetim konularına odaklanır. 1978 Ankara doğumlu olan Koçyiğit, 2000 yılında ODTÜ Psikoloji Bölümü (Anadal) ve Eğitim Birimleri (Yandal) bölümlerinden mezun olduktan sonra profesyonel kariyerine bankacılık sektöründe, insan kaynakları alanında “Management Trainee” olarak başlamıştır. Daha sonra Bilgi Teknolojileri sektörünün öncü şirketlerinden Garanti Teknoloji ‘de yenilikçi ve İnsana yatırımı hedefleyen pek çok projede görev almıştır. Devamında Türkiye’nin en büyük e-ticaret hacmine sahip ve online seyahat hizmetleri konusunda global pazarda rekabet eden ilk Türk şirketlerinden olan Metglobal Grup’ta hem İnsan Kaynakları, hem de Stratejik Planlamadan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalışmıştır.
Son olarak Softtech Teknoloji’de Ürün Geliştirme, Strateji ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almıştır.
2012 yılında koçluk konusunda çalışmalarına başlamış olan Koçyiğit, şirket içinde bireysel ve grup koçluğu çalışmalarına moderatörlük yapmış hem danışan hem de şirket içi koç olarak görev almıştır. 2012 yılında ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) tarafından akredite edilmiş koçluk okullarından olan EGCP’de (EurAsian Gestalt Coaching Program) koçluk eğitimini tamamlamıştır. ICF’e üye ACC unvanlı profesyonel koçtur.
Seniha, bir taraftan İnsan Kaynakları sistem danışmanlığı konusunda freelance danışman olarak özellikle BT ve Telekom şirketleri ile e-ticaret firmalarına destek vermekte, bir taraftan da Derin Demokrasi, İlişki Koçluğu ve Yönetici Koçluluğu konularında uluslararası geçerliliğe sahip sertifika programlarına devam etmektedir. Hem kendi gelişim yolculuğunu sürdürmekte, hem de yönetim danışmanlığı, yönetici koçluğu ve bireysel koçluk hizmetleri sunmaktadır. Bireysel Farkındalık, Koçluk Yolculuğu, VUCA Çağında Yönetim Becerileri ve İnsan Kaynakları Analitiği alanlarında eğitimler vermektedir.
Evli ve 2 çocuk annesi olan Koçyiğit, Yüksek lisans eğitimini Marmara Üniversitesi İşletme bölümünde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi alanında tamamlamıştır.