“İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zeka Kullanımı ve Okuryazarlığı” eğitim programı, katılımcılara yapay zeka teknolojilerini eleştirel bir şekilde değerlendirme, yapay zeka ile etkili bir şekilde iletişim kurma ve iş, ev veya çevrimiçi ortamlarda yapay zekayı bir araç olarak kullanma yetenekleri kazandırmayı amaçlar.
Yapay Zeka Okuryazarlığı, yapay zekanın gelişmiş olduğu bir dünyada temel olarak ihtiyaç duyacağımız yetenekler bütünüdür. Bu eğitimde, yapay zekayı tanıma, farklı yapay zeka türlerinin nasıl çalıştığını öğrenme, yapay zekanın ne yapabileceğini ve sınırlarını kritik bir şekilde analiz etme gibi yetenekler üzerinde duracağız, ayrıca, yapay zekanın gelecekte ne gibi imkanlar sunabileceği konusunda farkındalık geliştirecek ve yapay zekanın eğitimde etik kullanımı dahil olmak üzere, ana etik meseleleri tartışacağız.
Bu bilgiler, iş yerinizde yapay zeka tarafından üretilen bilgileri eleştirel bir şekilde değerlendirmenize ve bilinçli kararlar almanıza olanak tanıyacak. Etkili iletişim kurma ve “prompt engineering” gibi konular üzerinde yoğunlaşarak, yapay zekayı günlük iş akışınıza entegre etme becerisini geliştireceksiniz. İş hayatında karşılaşılan gerçek senaryolar üzerinden yapılacak interaktif çalışmalar, bu teknolojileri daha iyi anlamanızı ve uygulamanızı sağlayacak, böylece yapay zeka destekli bir iş ortamında rekabet avantajı elde edeceksiniz.”
- Giriş: AI ve İK Bağlamında Korkular ve Fırsatlar
- İnsan Kaynakları alanında AI kullanımının getirdiği korkular ve endişeler
- Mevcut rolünüz veya işiniz için AI’nın en büyük faydası nedir?
- Katılımcılar arasında bu konuda fikir alışverişi
- Yapay Zeka’ya (AI) Giriş, Temelleri ve İş Stratejisi
- Yapay zeka tanımı, çeşitleri ve iş stratejilerini nasıl güçlendirdiği
- Büyük veri ve bilgi sağlama yeteneği
- Gerçek dünya senaryolarında yapay zeka uygulamaları
- Yapay zeka gerçekleri: Gerçekler ve yanılgılar.
- Örneklerle desteklenmiş iş stratejileri
- Farklı AI Türleri ve Kullanım Alanları
- Interactive AI, Visual AI, Functional AI, Generative AI gibi farklı türlerin tanımları ve örnek kullanım alanları
- İş Yerinde Yapay Zeka’yı Tanıma: AI’nın İK ve İnsan Yönetimi Alanındaki Uygulamaları
- Yetenek edinimi, Personel Tutumu, Veri Otomasyonu, Öğrenme ve Geliştirme gibi konuların ele alınması
- Gerçek hayattan örnekler ve başarı hikayeleri
- Yapay Zeka Yeteneklerinin Eleştirel Analizi: Yapay zeka araçlarını ve işlevlerini değerlendirme becerilerini geliştirmek.
- Yapay zeka uygulamalarının sınırlamaları ve güçlü yönleri.
- Yapay zekanın kullanılması gereken veya kullanılmaması gereken senaryolar.
- Yapay zeka sonuçlarını analiz etmek: Önyargıları ve hataları anlamak.
- İK’da Yapay Zeka’nın Geleceğine Hazırlık: İK profesyonellerini yapay zekanın gelecekteki gelişmelerine uyum sağlamak için bilgilendirmek.
- Yapay zeka teknolojisindeki yaklaşan trendler.
- Değişime hazırlık: Gelecek için beceri ve yetkinlikler.
- İK uygulamalarında yapay zeka entegrasyonu için stratejik planlama.
- Dünya Genelinde AI Kullanımı ve İK Fonksiyonları
- Dünya genelindeki şirketlerin AI kullanımları
- İK fonksiyonları içinde AI’nın nasıl kullanıldığına dair örnekler ve vaka çalışmaları
- AI’nın Diğer İş Birimlerinde Kullanımı
- Chatbotlar, Gen AI, Pazarlama Araçları, PR ve Medya Araçları, Satış Araçları gibi iş birimlerindeki kullanım alanları
- Bu alanlardaki örnek uygulamalar ve faydaları
- Eyleme Geçme: AI’yi İş Süreçlerinize Entegre Etme
- Başlangıç adımları ve destek alınabilecek kaynaklar
- AI’yi benimsemek için gerekli zihniyet ve kültür değişiklikleri
- Problem tanımlama ve doğru AI araçlarını seçme süreci
- Etik Değerlendirmeler ve Yapay Zeka
- Yapay zeka ve veri yönetimi ile ilgili gizlilik konuları.
- Yapay zekada önyargı ve adalet: İşe alım ve çalışan yönetimine etkisi.
- İK için etik yapay zeka kullanım çerçevesi oluşturma.
- Sonuç ve Sorular
Eğitmen Hakkında
Cem Aladoğan
Cem Aladoğan, yazılım geliştirme, veri analitiği ve teknoloji alanlarında 15 yılı aşkın tecrübeye sahip. Edindiği mesleki ve kişisel birikimleri; yazılım geliştirme verimliliğini iyileştirme, kurumların veri odaklı karar vermeyi günlük hayatlarının parçası haline getirebilmeleri ve yapay zekadan faydalanmaları için kullanmakta. Cem Aladoğan Gebze Teknik Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra, Yeditepe Üniversitesi MBA yüksek lisansını tamamladı.
15 yılı aşkın kurumsal tecrübesi bulunan Aladoğan, kurumsal şirket tecrübelerinin yanında 5’ten fazla girişime mentorluk yapmaktadır ve 2 çocuk babasıdır.