Yapay zeka, iş dünyasında birçok alanda olduğu gibi insan kaynakları alanında da köklü değişikliklere yol açıyor.

• Peki, bu teknolojik devrimin İK’daki yansımaları neler olacak?
• Yapay zeka işimizi elimizden alacak mı?
• ChatGPT ile İK süreçlerini nasıl optimize edebiliriz?

Bunlar ve daha pek çok merak edilen konuyu ele alacağımız eğitimde, yapay zeka terminolojisinden, gerçek hayat örnekleriyle İK’da yapay zeka kullanım alanlarına, işe alımdan, eğitim yönetimine kadar birçok konuyu detaylıca inceleyeceğiz.

İnsan Kaynaklarının Geleceğini Bugünden Keşfedin!

• Yapay zeka ve üretken yapay zeka arasındaki farkları öğrenin, ChatGPT’nin İK’ya kattığı değerleri ve uygulamalı senaryoları keşfedebilirsiniz.
• Eğitimimizi, teorik bilgilerin yanı sıra pratik uygulamalarla da zenginleştirdik.
• “Prompt Engineering” kavramına giriş yaparak, yapay zekanın İK’daki potansiyelini nasıl en üst düzeye çıkarabileceğinizi öğrenebilirsiniz.

Sorularınızı ve merak ettiklerinizi de konuşacağımız bu eğitimde, İK’nın geleceğini bugünden şekillendirmeye başlıyoruz!

Eğitim İçeriği:

-Yapay Zeka İnsanların İşini Elinden Alacak mı?

-Yapay Zeka Dünyasındaki Terminolojiler

-İK’da Hangi Alanlarda YZ Kullanılabilir ve Bazı Gerçek Hayat Örnekleri

• Recruitment & Talent Pool Management
• Employee Engagement
• Onboarding/Offboarding
• Eğitim Yönetimi

-Yapay Zeka ve Üretken Yapay Zeka Arasındaki Fark Nedir?

-ChatGPT İnsan Kaynaklarını Nasıl Daha İyi Hale Getirebilir?

-Uygulamalı ChatGPT Senaryosu ve Prompt Engineering Kavramına Giriş

-Sorular & Kapanış

Eğitmen Hakkında

Fatih Günaydın – İnovasyon Lideri @Softtech

Softtech İnovasyon Lideri olan Fatih Günaydın, profesyonel kariyerine 2007 yılında başlamıştır. Sırasıyla Next4biz, Maltepe Üniversitesi, Sabancı Üniversitesi, KoçSistem gibi kurumlarda yazılım danışmanı olarak çalıştıktan sonra, 2015 yılında FlowBT’yi kurmuş, 2017 yılında bu girişimden çıkış yapmıştır. Ardından Deloitte’ta bilgi teknolojileri risk yönetimi ve kurumsal hizmet yönetimi alanında yönetici olarak çalışmıştır. 2018 Aralık ayından beri de Softtech’te farklı ekiplere liderlik etmektedir. İnovasyon, Blokzincir ve Metaverse, Takım Kültürü Oluşturma, Kurumsal Hizmet Yönetimi ve LowCode/NoCode hakkında konuşmalar yapmaktadır.