Yeni Nesil İnsan Kaynakları’nda Organizasyon, Kültür ve Liderlik Anlayışı
Özel
0 Uygun koltuklar
İK profesyonelleri olarak, kuruluşunuzun sektörde başarılı olmasını istiyorsanız, bunu yapmanın en iyi yetenekleri çekmek veya çalışan bağlılığını yüksek tutmak gibi birçok yolu olduğunu biliyoruz. Organizasyon ve Kültür değişiminin, organizasyonların değişim kapasitelerini geliştirmelerine yardımcı olan bilime dayalı bir süreç olduğunu düşünüyoruz. Bu karmaşık bir alan olmakla beraber başlı başına bir uzmanlık gerektirmektedir. Bir İK profesyoneli olarak daha [...]
Forbes Dergisi’nin yapmış olduğu bir araştırmaya göre, Dünyanın en büyük 500 şirketinin üst düzey yöneticileri ‘Agility’ yani “Çevikliğin” günümüz VUCA dünyasında en çok ihtiyaç duyulan liderlik yetkinliği olarak belirliyorlar. İster yönetici, ister ekip lideri ister uzman olun; siz de hayatınızın ve işinizin liderisiniz. ITC kurucusu Şebnem Gürün Özeren liderliğinde, online fasilitasyon araçları ile interaktif oyun/uygulamaların yer aldığı bu eğitim ile Çevik [...]
İnsan Kaynakları artık organizasyonlardaki, “Stratejik IK” ve “İş Ortağı IK” olma misyonlarını tamamlayıp yerini “Dijital IK”ya bıraktı. Bu yeni dönem, veri ve insanın birleştiği faz olarak görünmekle beraber, İnsan Kaynakları profesyonellerine daha önce adı konulmamış yeni roller de getirecek bir vizyon olarak karşımıza çıkıyor. Bu vizyonun gerçekleşmesinde etkin ve yetkin İnsan Kaynakları uzmanlarına olan ihtiyaç [...]
İK Metrikleri ve Gösterge Tabloları Programı, İK verilerini nasıl analiz edeceğiniz konusunda yol gösterir ve gerçekleşecek yoğun uygulamalar sayesinde bu veriler ile sıfırdan raporlar oluşturmanızı hedefler.
Bu eğitimde, veriye dair sorgulamak, karar vermek, bias detaylarının paylaşılması, öğrenme çevikliği, Quantitative karar vermek, veri odaklı karar vermek, farklı deneyimleri profesyonel hayata taşımak, İK veya ürün yöneticileri için veri odaklı karar verme alanları ve dataya dayalı uygulamalar gibi birçok konuya değinecek, soru cevap bölümü ile merak ettiğiniz tüm detayları mercek altına alacağız. Ayrıca takım çalışmaları ve uygulamalar ile teorik bilgiyi pratiğe çevirme şansınız da olacak.
Koçluk ve Liderlik ile Etkileme Gücünü Keşfetmek
Özel
0 Uygun koltuklar
Bu eğitimde, liderliğin yönetimden farklılığını, etkili lider olmak için ne tür güçlere ihtiyaç olduğunu ve insanları nasıl etkileyebileceğimizin yollarını önce kendinizi keşfederek bulacaksınız. Bununla beraber etkili takım çalışması, çatışma yönetimi, vizyon yaratmak, hikaye anlatımı, duygusal zeka gibi konuları gözden geçirecek ve tartışacağız.
OKR Yöntemi ile Gerçekçi Hedefler Belirlemek ve Verimli Sonuçlar Almak
Özel
0 Uygun koltuklar
Bu eğitimde, geleneksel performans değerlendirmeleri ile OKR arasındaki temel farklılıkları öğrenecek, ölçümlenebilir veri üzerinden değerlendirme yapabilecek, karar verme mekanizmasında hangi psikolojik faktörlerin rol oynadığını anlayabilecek, OKR’leri kurumlarda uygulamak için hangi somut stratejiler ile ilerleyebileceğinizi mercek altına alacak, OKR’leri uygularken nelerin dikkate alınması gerektiği ve hangi engellerin ortaya çıkabileceği konusunda bilgi sahibi olacaksınız.
Organizasyon ve Kültür değişiminin, organizasyonların değişim kapasitelerini geliştirmelerine yardımcı olan bilime dayalı bir süreç olduğunu düşünüyoruz. Bu karmaşık bir alan olmakla beraver başlı başına bir uzmanlık gerektirmektedir. Bir İK profesyoneli olarak daha güçlü, daha iyi ve daha dayanıklı bir organizasyon oluşturmak için işinizde kullanabileceğiniz beceri ve tekniklere ihtiyacınız vardır.
Özellikle son yıllarda gündemde olan dijital dönüşüm, kurumlarda çevik olma zorunluluğunu da beraberinde getirdi. Çevik yaklaşım, firmalarda IT’den İnsan Kaynaklarına kadar pek çok departmanda farklı disiplinler ile uygulanıyor. Özellikle yeni kuşağa ulaşmak isteyen ve insan odaklı firmalarda bu dönüşüm kaçınılmaz durumda.
